”成立于2019年，以“湖北省优秀带徒名师、中国铁建优秀项目经理、武汉地区建筑业优秀项目经理”等荣誉获得者姚青松为领衔人，工作室现有创新技术人才11人，其中博士、硕士研究生5人，高级工程师2人，工程师3人。该工作室以郑（州）万（州）高铁（湖北段）、西（安）十（堰）高铁（湖北段）、荆荆高铁、高原铁路等国家重大铁路工程建设为依托，聚焦长大隧道智能化建造，以创新工装研发为核心，致力于攻克长大隧道施工效率低、安全风险高等难题。

  该工作室目前已形成创新工装研发生产、工程信息化系统开发、智慧工程方案实施三大业务架构。围绕上级战新产业部署，研发了隧道智能衬砌台车、安全巡检机器人等成果30余项，获得发明专利100余项，参与制定国际标准1项，先后获得湖北省高价值专利银奖等10余项省部级荣誉，2025年4月，团队携“熊猫”巡检机器人等10余种安全管理信息化产品亮相世界大安全博览会，智能建造成果获大会广泛认可。

  中铁十二局“王海职工创新工作室”于2018年12月成立，工作室以中国铁建青年岗位能手、深江铁路3标项目部总工程师王海为带头人。团队核心成员30人，均具备丰富的重大工程实践经验，下设四个专业创新小组，坚持“在工作中创新、在创新中发展”，推动技术创新与施工现场深层次地融合。工作室紧密依托深江铁路等重大工程实践，聚焦于复杂环境下的盾构隧道施工前沿技术与安全风险防控。目前重点承担的《密集破碎带城市核心区超大直径“双模”盾构掘进风险防控关键技术探讨研究》核心课题已成功获得中国铁建股份公司科技重大专项立项。

  工作室自成立以来，创新成果显著。累计取得科研成果70项，成功转化应用47项；获得国家授权专利52项，其中发明专利10项，《盾构机盾尾应急冻结系统及方法》等专利荣获集团奖励；总结形成省级工法7项、中国铁建优秀工法2项。其代表性成果《繁华城区海相岩溶地层地铁盾构隧道安全施工关键技术探讨研究》经鉴定达到国际领先水平，并获得中国铁建科学技术二等奖。团队还荣获黑龙江省科学技术一等奖、山西省科技进步三等奖等多个省部级重要奖项。

  中国铁建大桥局“解登科职工创新工作室”成立于2023年3月，自组建以来便锚定特桥建设“卡脖子”技术难题，坚持以“深水裸岩桥梁基础”“复杂海域斜拉桥”和“复杂山区悬索桥”等工程领域科学技术创新和科研攻关为重点，提升科学技术创新成果运用能力，掌握特桥施工核心技术，搭建起科学技术创新的坚实平台。两年以来，工作室潜心钻研结出丰硕成果，累计取得专利、工法和软件著作权50余项，这中间还包括申报及授权国家专利12项、获批铁路及企业级工法8项、通过评审“四小四新”成果9项。面对高原桥梁建设“三高三难两大”的严峻挑战，工作室主动扛起科研重任。截至目前，已承担国家重点课题3项、西藏自治区课题1项、各级企业课题5项，成为高原桥梁技术创新的核心攻坚力量。

  工作室14人核心团队阵容强劲，汇聚正高级工程师2人、高级工程师4人等骨干力量，90后青年骨干占比70%以上。他们以“传、帮、带”为纽带，以“劳模领跑+团队创新+成果运用”创新模式为载体，持续开展青年创新创效活动，让项目上更多的年轻人立足岗位、奋发有为，解决项目实施工程技术难题。截至目前，工作室小组成员已获得包括中华全国铁路总工会火车头奖章、中国施工企业管理协会科技二等奖、中国公路建设行业协会科技三等奖、江西省科技二等奖、中国铁建大桥局科技进步奖等数十项荣誉。

  中铁十四局“耿靖玮劳模创新工作室”成立于2021年12月，该创新工作室立足施工一线，聚焦盾构材料、土壤改良、新能源开发、智能化设备、桥隧智能监控五大领域开展创新研究。26名核心成员均为一线人享受国务院政府特殊津贴，4人为“全国技术能手”，省部级以上荣誉获得者12人，组成“产学研用”深层次地融合的创新团队。“耿靖玮劳模创新工作室”承担山东省经信委立项课题16项，发表学术论文28篇，核心期刊10篇，参与5项国家标准编制。取得发明专利10项、实用新型专利38项；科研成果直接创造经济价值超2000万元。

  该创新工作室主编《盾构机盾尾密封油脂》团体标准，填补了国内油脂检测空白，自主研发的“盾构机盾尾密封油脂检测技术”获得“国际领先”成果认证，并应用至超大直径盾构工程、城市轨道交通工程等领域。研发的“光纤导光混凝土制备工艺”为建筑空间注入 “光与结构共生” 的低碳化设计理念；“UHPC超高性能混凝土制备技术”获得“国际先进”技术认证，推动混凝土行业向“低碳化、循环化、功能化”转变发展方式与经济转型；“桥隧健康智能监测”，打造全周期数字化运维，有效提升基础设施维护效率，守护交通生命线安全。

  中铁十七局“贺海荣职工创新工作室”成立于2022年7月，以中国铁建物资采购内部专家、中铁十七局建筑公司技术骨干贺海荣的名字命名。工作室现有成员7名，研究生学历3人，本科学历3人，高级工程师1人，工程师3人。工作室日常以技术创新攻关为工作要领，通过为公司项目提供幕墙和门窗相关领域的支持，持续攻克重难点工程的复杂课题，在不断推广的同时创造良好的综合效益。

  工作室自成立以来，共申请授权发明专利6项、实用新型专利17项，成果转化5项。其中转化产品“OLED透明显示屏”于2023年7月参加了第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛；成果转化产品“数字讲解员”于2025年9月、11月分别参加了第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛、山西省“五小”创新成果展。先后斩获2023年度中国企业管理协会专利大赛一等奖、二等奖和优胜奖，中国铁建股份有限公司优秀工法2023年一等奖和二等奖，山西省总工会直属基层立功竞赛“功勋集体”，中国铁建“青年文明号”，2024年、2025年门窗安装职业联赛全国前十强队伍等荣誉。

  中铁二十三局“李兆龙劳模和工匠人才创新工作室”于2020年6月创建，工作室由中国铁建“十佳青年技术能手”、正高级工程师李兆龙领衔，26名成员平均岁数33岁，含正高1人、特级技师1人、高级8人，团队专业功底扎实。

  工作室以“科研、创新、团结、担当”为核心，聚焦高速公路施工关键技术，主攻信息技术与项目管理融合方向。研发的《潮湿多雨黄泛区高速公路快速施工关键技术探讨研究》《高陡边坡新型装配式生态挡土墙基础理论与工程应用》均达到国际领先水平，填补多项技术空白；攻克微山湖流域高水位施工、川中多震区浅埋隧道等难题，形成“全自动液压模板工法”“沥青废气处理系统”等成果，数智化管控、绿智低碳建造技术引领行业方向。截至目前，工作室累计产出创新成果23项、转化20项，节创效益达5600万元。其中获发明专利10项、实用新型专利6项、软件著作权5项，发表论文12篇（含核心3篇、SCI 2篇）；参编标准5项，斩获省部级工法11项、中铁建科技进步奖一等奖等数十项奖项。“智慧工地”模式创管理效益3200万元，《潮湿多雨黄泛区实施工程技术》单项创效3530万元。

  中铁二十三局“李娜劳模和工匠人才创新工作室”于2021年3月创建，由荣获“四川省五一巾帼标兵”称号、“成都工匠”称号、中国铁建“先进女职工”称号以及“三八红旗手”称号的李娜领衔，核心成员12人（含高级工程师5人、高级技师1人）、项目成员92人。工作室先后荣获中国铁建“三八红旗集体”、四川省职业技能竞赛“团体优胜奖”等荣誉。

  工作室以工程试验检测、实施工程质量管控为主攻战场，主攻新材料新技术应用、质量上的问题预控及施工工艺改进等方向。创新团队先后攻克高墩施工应用滑模混凝土、机制砂配制高标号混凝土等技术难题，其中“密实骨架堆积法”成功解决高标号混凝土强度不足问题；“抗裂型水泥稳定级配碎石配合设计方法”化解了水泥稳定基层裂缝顽疾。截至目前，工作室实现成果转化11项（其中国家级1项、省部级4项），参与编写国家规范1项，获得实用新型专利2项。创新成果推广应用后，已累计创造经济效益超千万元。

  铁四院“费亮创新工作室”于2022年7月成立，是一支以青年科技骨干为核心，聚焦国家北斗战略，紧扣湖北“51020”北斗产业集群，攻关铁路北斗与智能测绘技术的高水平创新团队。工作室现有成员46人，平均岁数30岁，其中博士4人，硕士36人，正高级工程师4人。领军人物费亮被授予湖北省“荆楚工匠”、中国铁建“十佳青年技术能手”、武汉市“黄鹤英才”“四院将才”等称号。

  自创新工作室成立以来，聚焦北斗、倾斜摄影、无人机低空遥感等测绘新技术赋能铁路勘察设计施工运维全生命周期，专注破解铁路领域长期依赖美国GPS系统的“卡脖子”难题，以实现北斗全面国产化替代为使命，开展从基础理论、装备研制到工程应用的全链条创新攻关；构建“空天地水”一体化智能勘测数据采集与处理体系，全力助力湖北打造铁路智能勘测新高地。工作室近3年承揽国家重点研发计划4项、中国博士后面上基金2项，国家自然科学基金、湖北省自然基金、中国铁建股份公司课题等科研攻关课题20余项，授权国家发明专利26项，软件著作权8项，国家科学技术进步二等奖1项，湖北省科学技术进步一等奖等省部级以上奖项10余项，自研的“铁建之星”北斗接收机成果转化合同额近千万元。

  铁建装备“张贵波技能工作室”于2016年创建，由国际焊接技师、高级技师张贵波领衔，张贵波本人曾荣获云南省云岭首席技师、云南省技术能手、中国铁建劳动模范、中国铁建技术能手等多项荣誉称号。工作室有成员7人，其中，国际焊接技师2人、工程师1人、高级焊工2人、高级钳工2人，均为各工段核心骨干，具备丰富的理论和实践经验。

  工作室成立以来，成功建立大型养路机械焊缝质量规范、达到欧盟轨道车辆必备条件；攻克铝镁合金焊接变形等难题、填补公司不锈钢焊接空白；完成24项焊接领域技术革新，覆盖设备、工艺与配套系统；攻克多种成熟车型及新车的18项关键生产难题，明显提升生产效率、提高安全系安徽。其中，H型钢梁自主生产项目实现重大突破，研发的“任意角度变截面H型钢自动埋弧焊技术”属国内外首创，成功攻克行业长期技术瓶颈，“H型钢的辅助焊接翻身装置和辅助焊接翻身组件”获实用新型专利；工作室持续夯实人才基础，年均开展员工培训20次，覆盖约1000人次，有效提升员工实战能力，为持续完成高难度生产任务提供了坚实支撑。

  作为深耕轨道交通地下工程的“尖刀团队”，昆仑集团“张守南盾构创新工作室”自2021年成立以来，始终以破解盾构难题、赋能工程建设为己任。工作室依托公司“铁建轨道”创新工作室联盟为载体，积极探索具有投资企业特点的劳模和工匠人才创新工作室工作机制，打造“1+4+N”的创新团队，工作室现有23名骨干成员，平均岁数37岁，本科及以上学历全覆盖，其中硕士研究生4人、正高级工程师1人、高级工程师16人，构建起一支高学历、高职称、年轻化的专业方面技术梯队，为创新攻关提供了坚实人才支撑。

  工作室聚焦长大盾构区间施工、复合地层沉降控制、泥岩段施工难题等核心方向，深耕技术创新“主战场”。先后开展《漂卵石地层地铁盾构核心部件选型与高效掘进技术》《漂卵石地层复杂环境下盾构掘进风险控制技术》等多项创新性课题研究。其研发的泥岩地层双模盾构穿江施工工法成功应用于四川地区多个盾构施工现场，创造了中国西部轨道交通领域首次使用双模盾构成功长距离穿越沱江的纪录，节创经济效益约6000万元，推动盾构施工管理向精益化迈进。累计取得发明专利3项、实用新型专利8项。截至目前，工作室小组成员先后荣获“中央企业劳动模范”“四川省劳动模范”、中华全国总工会“火车头奖章”、成都市“五一劳动奖章”等省市级及以上荣誉30余项”。